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Conseiller en Economie Sociale et Familiale (h/f)

Employeur CCAS de Limeil-Brévannes
Centre communal d’action sociale (CCAS), LIMEIL BREVANNES, Val-de-Marne (94)
Service Direction des Actions à la Population
Grade(s) Assistant socio-éducatif 2ème classe
Assistant socio-éducatif 1ère classe

Famille de métiers Social
Missions Rattaché à la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale, vos missions portent sur plusieurs volets :
50 % du temps de travail au C.C.A.S. :
- Préparation et suivi des commissions CLIL et CCAPEX
- Détection et accueil des locataires en impayés,
- Visites à domicile
- Etablissement des plans d’apurement,
- Analyse et suivi de l’évolution des impayés,
- Montage des dossiers de surendettement et relations Banque de France,
- Instruction et suivi des dossiers auprès des partenaires FSH, CAF, EDS...,
- Rédactions de rapports sociaux et de courriers à caractère technique, administratif...
- Participation aux commissions : préparation des dossiers du FSH, de veille et de prévention des expulsions et travail
partenariat avec les différents intervenants du réseau d’action sociale (Ville, département,…).
- Saisie de tous dossiers, notes, lettres, tableaux et statistiques afférents aux commissions,
- Travail en partenariat avec toutes institutions en lien avec les dossiers traités.
- Informer, conseiller et guider dans les dispositifs d’aides existants les mieux adaptés
50% du temps de travail à l’épicerie sociale :
- Proposer des actions individuelles et/ou collectives favorisant l’autonomie et l’insertion sociale
- Intervenir dans la médiation avec l’environnement social et familial
- Développer et maintenir des liens avec la famille et l’environnement social
- Participer à l’élaboration au suivi et l’évaluation du projet personnalisé
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Accompagner et soutenir les familles dans la gestion du budget en lien avec l’épicerie sociale
- Informer, conseiller et guider dans les dispositifs d’aides existants les mieux adaptés
Le poste demande une personne en capacité d’analyser, d’adapter sa pratique et d’ être force de proposition.
Cette liste n’est pas exhaustive
Profil du candidat - Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs de droit commun et d’insertion sociale et professionnelle, ainsi que des handicaps mentaux, psychiques et des addictions
- Diplômé du travail social
- Ayant une première expérience professionnelle
- Maîtrise du pack Office
- Bon sens du relationnel permettant de travailler avec un public sensible
- Dynamisme et disponibilité
- Travail avec différents partenaires (bailleurs, mairie…)
- Discrétion et sens du service public
- Capacité d’écoute, gestion des conflits
- Prise d’initiative, polyvalence, rigueur
- Connaissance et maîtrise des différents dispositifs sociaux exigées
- Permis B obligatoire

Conditions de recrutement  :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle (sous conditions)
- C.N.A.S.
* Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle
Poste à pourvoir le 01/10/2019 - Dans les meilleurs délais
Type d’emploi Emploi Permanent
Temps de travail Temps complet

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Présidente du C.C.A.S.
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL-BREVANNES Cedex
E-mail : recrutement@limeil.fr